提供給員工的信息:並非總是強制性的

無論您的企業規模大小,都必須在您的工作場所中顯示某些信息。

這些包括:

某些聯繫方式:勞動監察局,職業醫師等。 ; 安全規則:獲取和諮詢單一風險評估文件的方式,例如禁止吸煙; 或一般勞動法規則:例如集體工作時間。

在某些情況下(但不是全部),可以通過任何方式用信息替換強制顯示。 例如,帶薪休假的離開順序,某些法律文本或適用於企業的公約和協議的標題就是這種情況。

根據您的勞動力,必須顯示其他信息,例如CSE成員列表的諮詢地點(來自11名員工),或以任何方式(例如性騷擾代表的聯繫方式)進行傳播。

為了不犯任何錯誤,天梭Editions為您總結了這些不同的信息,並為您提供了“強制性...

 

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