專業面試:與評估面試分開的面試

所有公司都必須與所有員工(無論其員工隊伍)進行專業面試。

這次採訪的重點是員工及其職業道路。 它可以讓您更好地支持他的職業發展前景(職位變動、晉升等),並確定他的培訓需求。

原則上,加入公司後必須每兩年進行一次專業面試。 在任職2年後,通過這次面試,可以對員工的職業生涯進行簡要清單清點。

還向在某些缺勤後恢復活動的員工提供專業面試。

,您無法在此專業面試過程中繼續評估員工的工作。

實際上,專業評估是在單獨的面試過程中進行的,在此過程中您可以草擬過去一年的結果(就設定的目標,遇到的困難,要改進的方面等進行的任務和開展的活動)。 您為來年設定了目標。

與專業面試不同,評估面試是可選的。

但是,您可以連續進行這兩次採訪,但可以...

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