老闆,經理和有時候的同事可以參與工作中有毒氣候的安裝。
如何識別在工作中損害你的幸福的人們,特別是如何擺脫他們,這裡有我們的提示。

要知道區別:

為了擺脫工作中的有毒氣候,我們必須首先確定責任人。
而這一步並不容易,因為有必要讓人們區別於那些真正有毒的人。
以下是工作中最好避免的 5 種有毒人群。

  1. 以自我為中心 :遙遠而冷漠,以自我為中心的人們令人沮喪。 他們認為別人只是提高自尊的工具。
  2. 禮賓部 或八卦:八卦是從他人的不幸中汲取力量,只對同事的職業或個人生活的缺點感興趣。
  3. 變態 :一個變態被他的壞意圖所認可,他的目標是:傷害別人找到某種快樂。 你可以很容易地識別它,因此很快就會解僱它。
  4. 角色同事 :他們不控制自己的情緒,並且攻擊他人認為自己對自己的不適負責。 這是很難擺脫,因為人物玩我們的感情,讓我們感到內疚。
  5. 傲慢的人 這些是工作中經常遇到大問題的人。 他們隱藏在虛假的自信背後,這實際上揭示了很大的疑問。

如何擺脫工作中的有毒氣候?

為了逃避工作中的有毒氣候,不犯第一個錯誤就是進入他們的遊戲。
事實上,他們的行為不遵循邏輯,它是非理性的,所以想回答它們是沒有用的。

READ  為什麼不利用我們的能力?

因此 擺脫這種消極情緒 有必要在保持警惕的同時保持距離,因為必須認識到有毒的行為才能選擇逃離它們的最佳途徑。
我們經常認為,因為我們與有毒的人一起工作,所以不可能逃脫。
一旦有毒人員得到識別,他的行為就變得可預測,因此更易於理解。
它使我們能夠理性地思考什麼時候應該忍受它們,什麼時候不應該。

只要你積極地做並且長期保持它,就可以設置限制。
不允許這樣做是重要的,避免處於復雜的情況。
通過設定限制,我們可以決定何時以及如何管理有毒人員。
然後它變得更容易擺脫有毒的氣候。
最困難的事情是當對方試圖超越時保持你的立場並保持你的極限,他們總是這樣做。