我的一名員工剛剛給我打電話，通知我他將無法上班，因為他的孩子患有流感。 為此，他是否有權享受特定的休假？ 還是應該帶薪休假一天？
在某些情況下，您的員工可能缺席以照顧生病的孩子。
根據孩子的健康狀況和年齡的嚴重程度，您的僱員（不論是男性還是女性）每年可能會缺勤3至5天，或者如果需要中斷較長時間的活動，可以請假。父母的存在。
您的每位員工每年可享受16天無薪假期，以照顧3歲以下且有責任的生病或受傷的孩子（《勞工法》第1225-61條）。 如果所涉及的孩子不到一歲，或者如果僱員照顧了至少5名3歲以下的孩子，則該期限將增加到每年16天。
這三天缺勤對患病兒童的好處不受任何年資的限制。
請務必諮詢您的集體協議，因為它可能會規定...
