與Covid-19相關的疾病缺席:免除每日津貼和雇主補助金的支付條件

自健康危機爆發以來,獲得每日社會保障福利和額外雇主補償的條件已經放寬。

因此,員工可從每日津貼中受益,而無需滿足權利條件,即:

在150個日曆月(或3天)內至少工作90小時; 或在停職前1015個日曆月中繳納的工資至少等於每小時最低工資的6倍。

從病假的第一天開始支付補償。

3天的等待時間被暫停。

雇主補充津貼計劃也變得更加靈活。 在不適用年資條件的情況下(1年),員工將從額外的賠償中受益。 7天的等待期也被暫停。 您從退休的第一天起支付額外的薪水。

這一特殊制度適用於 31 年 2021 月 12 日(含)。 一項法令,於 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日在 官方期刊,將減損措施延長至1年2021月XNUMX日(含)。

但是請注意,這...

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