完全免費的 OpenClassrooms 高級培訓
為確保業務連續性，公司必須不斷發展以滿足客戶需求並適應市場變化。 因此，重要的是他們始終擁有發展所需的技能。
它還將使員工能夠適當地融入他們的工作環境，並培養能夠促進他們職業發展的專業氣質。
技能管理需要定期的員工培訓。
為此提供了由各種組織資助的課程。 它們旨在滿足企業和員工的需求。
培訓計劃包括主要由自有資源資助的培訓活動，構成公司技能管理的重要工具。 它確保必要技能的發展與情況相對應。
因此，培訓計劃必須基於對公司戰略和員工技能發展需求的透徹分析。
同時，有必要跟上立法和法律義務的不斷變化。
分析外部培訓項目的融資方案並優化預算是必要的。
與行政團隊、社會合作夥伴和其他利益相關者協商，了解如何確保提供實施此類項目所需的後勤資源和培訓。
