集體協議：追溯增加工資和獎金

28 年 2015 月 XNUMX 日，一名公共交通公司的司機接待員因不當行為被解僱。他已就各種索賠向工業法庭提起訴訟。

他特別聲稱增加基本工資和獎金的好處是，2015 年 8 月 2015 日簽署的 NAO XNUMX 諒解備忘錄為司機接收者提供。 其特殊性：獎金具有追溯性。

詳細地，協議規定：

（在標題為“增加所有工人，駕駛員-收貨人和技術服務人員的工資”的第1條中：” 追溯至1年2015月0,6日，增加基本工資的XNUMX％ “; （在標題為“為接待司機創建週六獎金”的第8條中）： 追溯至1年2015月2日，將創建XNUMX歐元的星期六服務獎金。 該獎金獎勵給在工作星期六進行服務的駕駛員 “。

雇主拒絕將這些合同條款適用於僱員。 他認為，新的集體協議僅適用於在……時生效的僱傭合同。