學徒合同:違反合同

學徒合同是您作為雇主的僱用合同,根據該合同,您必須向學徒提供職業培訓,部分是在公司中提供的,部分是在學徒培訓中心(CFA)或學習部門提供的。

在最初的45天內,無論是連續的還是不連續的,學徒合同的終止都可以自由地進行干預,該終止是在學徒進行的公司中進行的。

在頭45天的這段時間之後,只有在雙方簽署書面協議後才能終止合同(《勞動法》,第L.2-6222條)。

在未達成協議的情況下,可以啟動解僱程序:

在不可抗力的情況下; 如果學徒有嚴重的不當行為; 在一個人的企業框架內的學徒主雇主死亡的情況下; 或者因為學徒無法練習他想要準備的行業。

學徒合同的終止也可以在學徒的倡議下發生。 這是辭職。 他必須首先聯繫領事館的調解員並遵守通知期限。

學徒合同:雙方共同協議終止

如果你…

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