集體協議：產假僱員的薪酬是多少？
產假對員工的薪酬有影響。 在這方面，適用的集體協議可能要求雇主維持其工資。
隨之而來的問題是，在此期間應維持哪些工資要素，特別是獎金和其他酬金。
在這裡，一切都取決於溢價的性質。 如果是獎金，其支付與在職條件有關，則僱員休產假的情況授權雇主不支付給她。 但是，有一個條件：所有缺勤，無論其來源如何，都必須導致不支付這筆獎金。 否則，僱員可能會因為懷孕或生育而援引歧視。
如果獎金的支付取決於某項工作的表現，同樣，雇主不得將其支付給休產假的僱員。 不過要小心，因為法官對此事很嚴格。
因此，保費必須：
讓員工積極有效地參與某些活動； 回應...
