CRPE 可以在員工所在的公司或另一家公司進行。 在這兩種情況下，CRPE 的實施都受制於：

一個 公約 由僱員、其雇主和基本醫療保險基金或一般社會保障基金（視情況而定）簽署；
還有一個 僱傭合同的附錄 由員工簽字。

該協議由初級健康保險基金或一般社會保障基金（視情況而定）轉交給地區經濟、就業、勞工和團結局 (DREETS) 以供參考。

公司職業再培訓協議中包含以下信息：

Le 賠償金額 支付給員工。 該報酬不能低於僱員在 CRPE 前停留前的報酬；
La 用人單位承擔的部分報酬 （或由東道公司決定，具體取決於 CRPE 是在員工所在公司還是在另一家公司進行）；
La CPAM 或 CGSS 涵蓋的薪酬的一部分 視情況而定。 數量