CRPE 可以在員工所在的公司或另一家公司進行。 在這兩種情況下,CRPE 的實施都受制於:

一個 公約 由僱員、其雇主和基本醫療保險基金或一般社會保障基金(視情況而定)簽署;
還有一個 僱傭合同的附錄 由員工簽字。

該協議由初級健康保險基金或一般社會保障基金(視情況而定)轉交給地區經濟、就業、勞工和團結局 (DREETS) 以供參考。

公司職業再培訓協議中包含以下信息:

Le 賠償金額 支付給員工。 該報酬不能低於僱員在 CRPE 前停留前的報酬;
La 用人單位承擔的部分報酬 (或由東道公司決定,具體取決於 CRPE 是在員工所在公司還是在另一家公司進行);
La CPAM 或 CGSS 涵蓋的薪酬的一部分 視情況而定。 數量

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