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你想進步,要知道升職不容易。 你必須有一個策略。 許多人終其一生都沒有得到任何東西。

哪些錯誤會阻止促銷活動? 這裡有12個你不應該犯的錯誤。 它們非常普遍,有可能在沒有意識到的情況下,你正在讓你的進化幾乎不可能。

1.你想升職,但沒人知道

與一些夢想家所相信的相反,你最終不會通過努力工作而獲得晉升。 相反,只有勤奮且有才華的員工表示願意做得更多,才會獲得新的職位獎勵。 如果你從來沒有告訴你的老闆你夢想一個新的,更高的角色。 你只能期待拍拍肩膀和幾個微笑。 這是有道理的,如果你的老闆不知道你的職業目標。 與他或她預約並告訴他 你想要升職. 還請他就您的具體情況提出一些建議。

2. 不要忘記展示你的領導能力。

您的工作質量意味著您的同事或上級經常諮詢您。 如果你想升職,你必須展示你的領導能力。 不要讓別人把你的工作變成事業。 升職時,優先考慮具有領導能力的人。 想辦法激勵你的同事,提出建議並加倍努力。 如果你做得很好,但是當你到達工作崗位時,你不會和任何人打招呼。 對於促銷,它不會提前贏得。

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3.盡量遵守廚師的著裝要求。

您可能沒有註意到,但您的領導很可能穿著特定類型的衣服。 因此,如果所有領導人都穿黑色褲子和鞋子,請避免穿百慕大短褲和花卉襯衫。 儘管著裝要求因行業而異,但請注意您所申請職位的人如何著裝。 嘗試在不損害您的個性的情況下模仿他們,也不要過度模仿。

4.工作問題,超出預期。

如果你認為你的老闆不知道你每天在 Facebook 上花費了多少時間,那你就錯了。 如果你只是在工作中開玩笑,你的老闆會注意到的。 這不會幫助你升職。 相反,嘗試嘗試不同的工作方法、新軟件、新應用程序。 跟踪您的工作時間並找出如何最好地利用它在更短的時間內完成更多的工作。 每個人都喜歡快速完成的工作。

5. 表現得像個完美的專業人士

知識和無所不知之間是有區別的,因為如果你被認為是一個無所不知的人,它可能會讓你付出晉升的代價。 經理們正在尋找能夠發展和準備新職位的人。 如果你沾沾自喜,你的老闆可能會認為他不可能訓練你。 相反,不要害怕承認你不知道的事情,並培養你的謙遜。 沒有人願意和一個什麼都不懂,但又認為自己是專家的白痴一起工作。

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6.避免花時間抱怨

每個人都可以不時抱怨他們的工作。 但不斷抱怨會讓你的同事和經理緊張。 把時間花在哭泣而不工作的人注定不會成為經理。 數一數你這週抱怨的次數,找出困擾你的問題,並想出一個改善情況的計劃。

7. 你的經理的優先事項是什麼?

你知道你想要加薪。 但你也應該知道你的經理想要什麼。 他的工作目標和偏好是什麼? 這樣你就可以盡可能地適應它。 你可能把所有的努力都集中在錯誤的方向上。 對情況的任何變化保持警惕。 如果您的老闆從不閱讀這些電子郵件並且從不喝咖啡。 不要在咖啡機前等他,也不要通過電子郵件向他發送 12 頁的報告。

8. 確保你是可以信任的人

我們談論的是當你的老闆知道你可以做一份工作並且做得很好時所帶來的信心。 您可能沒有良好的溝通技巧,或者您經常沒有時間。 這可能會導致您和老闆之間的信任問題。 他可能想知道你的能力和嚴肅性。 如果是這樣,請與您的老闆討論讓他了解正在進行的工作的最佳方式。

9.注意你的聲譽

你的名聲很能說明你,尤其是在促銷方面。 你經常在學校放假期間生病。 幾乎每天都堵車。 您必須返回的文件被延遲,因為您的計算機崩潰了。 換句話說,當你想要升職時,你必須工作。 解決每天可能表明您不誠實的所有問題是工作的一部分。

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10. 不要只想著錢

大多數升職都伴隨著加薪,想要賺錢並沒有錯。 但是,如果您只是為了錢而尋找新工作。 您可能會看到那些真正想要承擔責任的人以及隨之而來的額外收入與您擦肩而過。 你的老闆會更喜歡那些關心業務的人,他們喜歡把工作做得很好。 不只是那些想要更高薪水的人,對他們來說其他都不重要

11. 提高你的人際關係技巧。

如果你不知道如何與他人溝通或相處,你就會限制你在公司中晉升的機會。 在您的新職位上,您可能需要管理另一名員工或整個團隊。 您的老闆需要知道您可以以積極和激勵的方式與他們互動。 現在展示這些技能。 想想你如何與他人互動,看看如何在任何情況下提高你的人際關係技巧。

12. 照顧好你的健康。

你認為你的老闆不在乎你照顧好自己的健康。 你錯了。 無論您喜不喜歡,不良的飲食、鍛煉和睡眠習慣都會影響您的工作場所。 你的老闆可能會告訴你:如果你不能照顧好自己,你怎麼照顧別人? 如果您知道自己可以在工作和在家中更好地照顧自己,請為自己設定一些可實現的小目標。 它將幫助您感到精力充沛和積極向上。