對於員工人數少於50人的成員公司，董事會已投票決定了開始培訓的新可能性：
1.設計 從1年2020月XNUMX日起可以獲取衛生危機後的資金，通過經濟援助申請（DAF）輸入您的會員區域，以進行將於31年2020月XNUMX日之前進行的培訓，並且屬於優先培訓主題：

適應環境：適應場所，管理健康危機後的人員接待，新的法規標準等（不包括障礙手勢培訓）遠程工作：組織遠程辦公，優先級管理/遠程辦公時間管理，便利遠程會議，QWL，員工壓力管理，適應專業慣例等。在健康危機之後重新考慮人力資源，管理和組織，適應變化，為遠程團隊提供便利，職業健康……重啟活動：適應其管理工具，開發危機後的溝通：危機時期的外部溝通，在健康危機後的環境中重新考慮與用戶和受益人的聯繫，使用社交網絡，在內部進行良好的溝通，數字工具：協作工具，數字化到期，