健康危機通過加快活動和生產設備的轉化過程而發揮了顯著作用,對於某些人來說,這些過程已經使用了很多年。 滿足基本需求的活動部門通常無法轉移,它們將顯著發展。 在這種情況下,適應技能的問題在優先事項的層次結構中已佔有更多地位。 

某些活動在減少,看到他們的勞動需求大大減少,而其他活動在發展中或仍在結構中,越來越多地尋找合格的人員,因此受到培訓。 但是,從對危機對經濟結構短期和長期影響的規模進行的衡量來看,公共當局,專業部門和公司指出,可用於支持這一背景運動的培訓工具方面存在差距。 今天存在許多系統,特別是最近的系統,例如通過勤工儉學計劃(Pro-A)進行再培訓或晉升。 但是很少有允許跨部門專業流動的。

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