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如果有一個地方很難堅持自己,那就是工作。
事實上,在你的老闆、經理或同事面前讓你的聲音被聽到並不總是那麼容易。

所以,如果你在這里工作時聽到很難聽到的是如何成功地專業地表達你的意見。

自信,這是在工作中堅持自己的關鍵:

無論面對同事,老闆還是客戶,堅持自己在工作中都不可避免地傳遞出對自己的信心。
對你的誠意將促進對行動的承諾,這將讓你在工作中堅持自己。
意識到你的技能素質會幫助你 工作進展 並讓你的聲音聽到。

你還必須確定阻止你在工作世界中找到自己位置的信念。
無論是遺傳的還是後天的,這些信念都會限制您並阻礙您的任何職業發展。

通常,缺乏自信會導致恐懼。
你有 不敢要求增加 給你的老闆,因為你害怕他拒絕。
但內心深處,如果答案是否定的,它真的很糟糕嗎?
他不會解僱你,因為你已經敢於要求加薪,你還活著你的約會後。
你必須知道如何通過探索你對失敗的恐懼來相對化。

在工作中強加你的觀點:

你不是一個機器人,你有一種思考,想法和信仰的方式。
那麼,你給出意見的風險有多大?
我們不能爭取對所有同事的支持,因為他們也有自己看待事物的方式。
如果你相信你說的話,你很少有被拒絕或不太被愛的機會。
所以在 會議,敢於說話。
您可以重新調整與短語的爭論,如“我想說的”,“從我的觀點”或“對我而言。”

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要知道如何說不:

當然,這不是一個說不,不論是對還是錯的問題。
當你想反對某項決定時,你的“否”必須是合理的。
要做到這一點,你首先需要知道是什麼激勵你做出這個決定。
誠然,可能有必要通過坦率地詢問有關人員的理由來向前邁進。
但這將幫助您發表意見並以合理的方式證明您對有爭議的決定的反對。 即使在老闆面前,這也是有效的。
請記住,你的老闆不是萬能的,如果你激發你的不同意見可以理解和聽到。