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雖然 遠程辦公 應該在分娩期間盡可能地推廣,許多員工想知道他們是否有權 餐券. “在實行員工之間平等待遇的一般原則時,遠程工作人員享有與在公司場所可比較的情況下適用於員工的法律和合同相同的法律和合同權利和優點。”,回顧了勞工部有關遠程辦公的常見問題。 該規則也被召回 《勞動法》第L.1222-9條.

在公司場所進行活動的員工一旦從餐券中受益,如果工作條件相同,遠程工作人員也必須獲得餐券。

工作日應該被用餐時間打斷

在這兩種情況下,規則都是相同的: “員工每天的工作時間表中每餐只能獲得一張餐券” (《勞動法》第R. 3262-7條)。 遠程工作人員每工作一天涵蓋“ 2個班次,並預留了一個休息時間,可在每個工作日收到一張餐券”。

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