Inkontileka yesikhathi esinqunyiwe: ubukhulu besivumelwano esandisiwe segatsha
Ngokomthetho, isivumelwano esihlanganyelwe noma isivumelwano segatsha eseluliwe singachazwa:
Mayelana nokuvuselelwa, ngokungabikho kwemibandela ebanzi yenkontileka, inani laso likhawulelwe ku-2 yi-Labor Code.
Isikhathi sokuvuselelwa (s) esingezwe esikhathini sokuqala se-CDD akumele seqe isikhathi esinqunyiwe esihlinzekwe yisivumelwano segatsha noma, uma kwehluleka lokho, izinhlinzeko ezengeziwe zeKhodi Yezabasebenzi.
Mayelana nesikhathi sokulinda, ngokungabi bikho kwesivumelwano esivumelwaneni segatsha eseluliwe, isikhathi sibalwa ngokuya ngemibandela ebekwe Yikhodi Yezabasebenzi:
I-1/3 yesikhathi senkontileka esiphelelwe yisikhathi, kufaka phakathi ukuvuselelwa, lapho lokhu kulingana noma kungaphezu kwezinsuku eziyi-14; isigamu sesikhathi saso uma inkontileka yokuqala, kufaka phakathi ukuvuselelwa, ingaphansi kwezinsuku eziyi-14. Inkontileka yesikhathi esinqunyelwe: ngaphandle kuze kube nguJuni 30, 2021
Ngemuva kokunqunywa kokuqala, le mithetho yehliswa ukuze kubhekwane nemiphumela yenkinga yezempilo. Umthetho, owashicilelwa ngoJuni 18, 2020 ku-Official Journal, wenza kube lula ukusetha isivumelwano senkampani:
inombolo enkulu yokuvuselelwa kwe-CDD. Kepha…
