لسوء الحظ ، أصبح الأمر كلاسيكيًا في مهن العديد من الأشخاص النشطين ، ويعيد الفصل لأسباب اقتصادية إلى الموظفين العاطلين في سوق العمل "بحثًا عن المعنى" في اختيارهم الوظيفي التالي الحاسم. هكذا تبدأ قصة Aurélie ، مع من نلتقي اليوم. وهنا أيضًا ، سنواجه "كلاسيكيًا" آخر: إعادة التدريب الذي لا يسمح لنا فقط بالارتداد إلى أعلى ولكن ، كمكافأة ، بابتسامة!
قبل 3 سنوات ، كان من الممكن أن تصادف Aurélie على أرفف متجر DIY الكبير حيث كانت ترتدي زي مستشار المبيعات. في الثالثة والثلاثين من عمرها ، ومع حصولها على دبلوم إدارة الأعمال ، كانت أوريلي قد أقامت لنفسها مكانًا مريحًا بعد 33 سنوات متتالية في هذا المنصب. "ربما ليس على مستوى رخصتي في التجارة ، لكن الوظيفة جذبتني ، أجواء الفريق كانت جيدة ، لقد وجدت حسابي هناك" ، هي تحلل. إلا أن الصعوبات الاقتصادية التي يواجهها متجره ستعني نهاية CDI الخاص به. في مواجهة ذلك ، تظهر ثلاثة خيارات على الفور: قبول النقل إلى متجر آخر للعلامة. ترفض ؛ لإعادة توجيه أنفسهم داخل الشركة على ملف شخصي مهني آخر. نحن لا نفعل ذلك
