رسائل نموذجية لطلب الدفع مقابل العمل الإضافي

يجب أن تدفع لك مقابل أي عمل إضافي عملت فيه. يجب أن يشير كشف الدفع الخاص بك إلى عدد الساعات التي عملت فيها وبأي معدل تم تعويضك. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ينسى صاحب العمل أن يدفع لهم. بعد ذلك يحق لك المطالبة بها. لهذا ، من المستحسن إرسال خطاب إلى الخدمة المعنية لطلب تسوية. فيما يلي بعض نماذج الرسائل لطلب الدفع.

بعض التفاصيل عن العمل الإضافي

يتم التعامل مع أي ساعة عمل من قبل الموظف بمبادرة من صاحب العمل على أنها ساعات عمل إضافية. في الواقع ، وفقًا لقانون العمل ، يجب على الموظف العمل 35 ساعة في الأسبوع. أبعد من ذلك ، يتم فرض زيادة على صاحب العمل.

ومع ذلك ، لا ينبغي للمرء أن يخلط بين العمل الإضافي والعمل الإضافي. نحن نعتبر الساعات أو الموظف الذي يعمل بدوام جزئي. والمطلوب منه العمل بساعات تتجاوز المدة المذكورة في عقده. مثل ساعات إضافية.

في أي الحالات لا يتم أخذ العمل الإضافي في الاعتبار؟

هناك حالات لا يؤخذ فيها العمل الإضافي في الاعتبار. في هذا النوع من السياق ، لا يمكن للموظف بأي حال من الأحوال المطالبة بدفع أي زيادة. تشمل هذه الساعات التي كنت ستقرر أداؤها بمفردك. دون التماس من صاحب العمل الخاص بك. لا يمكنك ترك منشورك متأخرًا بساعتين كل يوم. ثم اطلب أن يتم الدفع في نهاية الشهر.

بعد ذلك ، قد يتم تحديد وقت العمل الخاص بك من خلال اتفاقية سعر ثابت ، بعد اتفاقية يتم التفاوض عليها داخل شركتك. دعنا نتخيل أن وقت التواجد الأسبوعي المنصوص عليه في هذه الحزمة هو 36 ساعة. في هذه الحالة ، لا يتم أخذ التجاوزات في الاعتبار ، لأنها مدرجة في الحزمة.

أخيرًا ، هناك أيضًا حالات يتم فيها استبدال العمل الإضافي بالإجازة التعويضية ، لذلك إذا كان يحق لك الحصول عليها. لا يمكنك توقع أي شيء آخر.

كيف تثبت وجود أجر إضافي غير مدفوع الأجر؟

الموظف الذي يرغب في تقديم شكوى بخصوص العمل الإضافي غير المدفوع لديه إمكانية جمع جميع المستندات التي تسمح بدعم طلبه. للقيام بذلك ، يجب عليه تحديد ساعات العمل بوضوح وتقييم عدد ساعات العمل الإضافية التي يتعلق بها النزاع.

بمجرد التحقق من كل شيء. أنت حر في تقديم شهادات الزملاء ، والمراقبة بالفيديو كدليل. جداول توضح ساعات العمل الإضافي الخاصة بك ، ومقتطفات من الرسائل الإلكترونية أو الرسائل النصية القصيرة توضح تفاعلاتك مع العملاء. نسخ من اليوميات الإلكترونية ، سجل الساعات الزمنية. من الواضح أن كل هذا يجب أن يكون مصحوبًا بالحسابات المتعلقة بالعمل الإضافي.

أما بالنسبة لصاحب العمل ، فيجب عليه تسوية الوضع إذا كان طلبك مشروعًا. في بعض المجتمعات عليك القتال كل شهر. بدون تدخلك ، سيتم بشكل منهجي نسيان دفع العمل الإضافي.

كيف تتابع شكوى لعدم دفع أجر العمل الإضافي؟

غالبًا ما يكون العمل الإضافي الذي يعمله الموظفون من أجل احتياجات ومصالح العمل. وبالتالي ، يمكن للموظف الذي يعتبر نفسه متضررًا من عدم دفع أجره الإضافي أن يقدم طلبًا للتوحيد القياسي مع صاحب العمل.

يمكن اتباع عدة خطوات للحصول على استجابة مواتية. في المقام الأول ، قد يكون ذلك بمثابة سهو من جانب صاحب العمل. لذلك يمكن حل المشكلة بسرعة عن طريق كتابة خطاب يحدد مشكلتك. بالمقابل في حال رفض صاحب العمل دفع ما يدين به لك. يفضل تقديم هذا الطلب بخطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول.

إذا كان صاحب العمل لا يزال لا يريد حل الموقف ، بعد استلام بريدك. اتصل بممثلي الموظفين لإخبارهم عن حالتك وطلب المشورة. اعتمادًا على مقدار الضرر الخاص بك ودوافعك. الأمر متروك لك لمعرفة ما إذا كنت ستذهب إلى المحكمة الصناعية. أو إذا توقفت عن العمل الإضافي. اعمل أكثر لتكسب نفس الشيء ، إنه ليس ممتعًا حقًا.

نموذج رسالة لطلب دفع العمل الإضافي

إليك نموذجان يمكنك استخدامهما.

النموذج الأول

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ]

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: طلب دفع أجر إضافي

سيدتي،

بصفتي موظفًا منذ [تاريخ التوظيف] في وظيفة [الوظيفة] ، عملت [عدد ساعات العمل الإضافي] من [تاريخ] إلى [تاريخ]. كل هذا من أجل المساهمة في تطوير الشركة وتحقيق الأهداف الشهرية. فأنا تجاوزت 35 ساعة عمل قانوني في الأسبوع.

في الواقع ، عند استلام إيصال دفع راتبي عن شهر [الشهر الذي حدث فيه خطئي] وقراءته ، لاحظت عدم احتساب ساعات العمل الإضافية هذه.

هذا هو السبب الذي جعلني أسمح لنفسي بإرسال التفاصيل التي تلخص لي العمل الإضافي خلال هذه الفترة [أرفق جميع المستندات التي تبرر ساعات عملك وتثبت أنك عملت ساعات إضافية].

أود أن أذكركم أنه وفقا لأحكام المادة L3121-22 من قانون العمل ، يجب زيادة جميع ساعات العمل الإضافية. لسوء الحظ ، لم يكن هذا هو الحال مع راتبي.

لذلك أطلب منكم التدخل حتى يتم تصحيح وضعي في أسرع وقت ممكن.

في انتظار رد منك ، أرجو أن تتقبل ، سيدتي ، أطيب تحياتي.

                                               التوقيع.

النموذج الثاني

جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريدي

في [المدينة] ، في [التاريخ]

خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول

الموضوع: طلب دفع أجر إضافي

سيدي،

كجزء من القوى العاملة في الشركة منذ [تاريخ التوظيف] في منصب [الوظيفة] ، لدي عقد عمل ينص على وقت عمل أسبوعي لا يتجاوز 35 ساعة. ومع ذلك ، فقد تلقيت للتو قسيمة الدفع الخاصة بي ، ولدهشتي ، لم يتم أخذ العمل الإضافي في الاعتبار.

في الحقيقة ، خلال شهر [شهر] عملت [عدد الساعات] ساعات إضافية بناء على طلب سيدتي [اسم المشرف] من أجل تحقيق أهداف الشهر.

أود أن أذكرك أنه وفقًا لقانون العمل ، يجب أن أتلقى زيادة بنسبة 25٪ في أول ثماني ساعات و 50٪ للساعات الأخرى.

لذلك أطلب منكم التفضل بدفع المبلغ المستحق لي.

بينما أشكرك مقدمًا على تدخلك مع قسم المحاسبة ، أرجو أن تتقبل ، سيدي ، فائق الاحترام.

 

                                                                                 التوقيع.

تنزيل "نماذج الرسائل لطلب الدفع مقابل العمل الإضافي 1"