يشغل الشاب الذي تقل عمره عن 18 عامًا منصبًا محددًا في الشركة.
حاصل على عقد عمل غير محدد المدة. ليس لديه خبرة مهنية في مجال عملك.
وهو ليس متدربًا ولا متدربًا.
نعم، في حالة عدم وجود أحكام تعاقدية أكثر ملاءمة ، قد تكون أجره أقل من الحد الأدنى للأجور. لكن احذر ، فهذا مؤطر للغاية في قانون العمل.
يمكنك ممارسة الخصومات التالية على الحد الأدنى للأجور:
قبل سن 17 سنة: 20٪ ؛ من 17 إلى 18 سنة: 10٪.
تم تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021 في 1 يناير عند 10,25 يورو إجمالي للساعة ، أي تخفيض الحد الأدنى للأجور بمقدار:
8,20 يورو للشباب دون سن 17 ؛ 9,23 يورو للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و 18 عامًا.
يتوقف هذا البدل عن العمل عندما يكون للعامل الشاب ستة أشهر على الأقل من الممارسة المهنية في فرع النشاط الذي ينتمي إليه (قانون العمل ، مادة د. 6-3231).
لمعرفة المبالغ المختلفة للحد الأدنى للأجور لعام 2021 ، المطبق على العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والمتدربين والموظفين الآخرين ، تقدم لك Editions Tissot ملفًا مخصصًا:
لمزيد من التفاصيل حول استخدام
