حزمة اليوم: الموظفون المستقلون في تنظيم جدولهم الزمني

يمكن إنهاء الحزم بالأيام على مدار العام من خلال:

موظفو الإدارة الذين يتمتعون ، في ظل ظروف معينة ، بالاستقلالية في تنظيم جدولهم الزمني ؛ والموظفين الذين لا يمكن تحديد وقت عملهم والذين يتمتعون باستقلالية حقيقية في تنظيم جدولهم الزمني.

هؤلاء الموظفون على المعدل السنوي الثابت بالأيام لا يخضعون لحساب وقت العمل بالساعات ولا للحد الأقصى لساعات العمل اليومية والأسبوعية.

عندما يتم دمج هؤلاء الموظفين في جدول يفرض وجودهم داخل الشركة ، لا يمكن اعتبارهم مديرين / موظفين مستقلين وبالتالي يخضعون لاتفاقية سعر ثابت سنوي في غضون أيام. هذه الممارسة ، وفقًا لمحكمة النقض ، تتعارض مع مفهوم الإطار المستقل.

ليس، لا يمكنك فرض فترات زمنية على الموظفين في باقة اليوم الواحد.

إذا كنت تفرض جداول زمنية على الموظفين بشكل يومي ، فلا يمكن اعتبارهم موظفين مستقلين. إنهم موظفون متكاملون يخضعون لساعات العمل الجماعية وترتيبات العمل الإضافي.

للتذكير ، ...