قد تنضم قريبا إلى فريق جديد وتطلب ألف سؤال.
لديك الكرة في البطن مثل يوم عودة الطبقات. أنت لا تعرف أحدا وهذا مصدر إجهاد ، كن مطمئنا أنه طبيعي تماما.
إليك بعض النصائح التي تساعدك على النجاح في الانضمام إلى فريق جديد.
كن ديناميكيًا ومتحمسًا:
لبناء صورة إيجابية ، يجب أن تظهر حماسك وتبني السلوك الإيجابي.
عندما تقوم بدمج فريق جديد ، يجب أن تترك انطباعًا جيدًا عن الأيام الأولى وهذا أيضًا في الأسابيع التالية.
امتياز سلوك متواضع بدلاً من ذلك في حين تبقى سرية.
أظهر أنك متحمس للانضمام إلى هذا الفريق الجديد.
ابحث عن مكانك بسرعة:
في البداية ، قد يكون من الصعب العثور على مكان في فريق جديد.
لا تتردد في الذهاب إلى الآخرين ، واسألهم عن أسمائهم الأولى ، وموقعهم ، ومدة تواجدهم في الشركة.
حاول أن تتذكر جميع معلوماتك بقدر ما تستطيع.
يمكنك الاستمتاع بتناول وجبة غداء أو استراحات لتناول القهوة للتبادل مع زملائك الجدد.
إنها أفضل طريقة للعثور على مكان والاندماج في فريق جديد.
لا تحاول إقناع زملائك الجدد:
من المهم ان ابق نفسك ولا تحاول إقناع زملائك في الفريق الجدد.
من خلال الرغبة في إعطاء صورة جيدة ، قد يكون ذلك أنك تتبنى سلوكًا مضللًا إلى حد ما ، وهو أمر طبيعي.
ولكن هذا لا يدفع بالضرورة ، لأنك سوف تعطي صورة ليست لك.
فمن غير المجدي أن ترغب في إغواء بأي ثمن حتى تبقى طبيعية قدر الإمكان.
حدد قادة الفريق:
في مجموعة هناك دائما شخصية تبرز أكثر من غيرها.
من المثير للاهتمام اكتشاف الأشخاص الأكثر شعبية أو أولئك الذين لديهم تأثير.
سيسمح لك ذلك بالتعاطف معهم وبالتالي تسهيل اندماجك في الفريق الجديد.
اخطاء عدم الالتزام:
وأخيرًا ، من المهم عدم ارتكاب بعض الأخطاء خلال الأيام أو الأسابيع الأولى بعد وصولك إلى الفريق ، وهي:
- عزل نفسك خلال اللحظات المشتركة (وجبات الطعام أو استراحات القهوة) ،
- للتحدث كثيرا عن حياتك الخاصة.
الأهم من ذلك ، ضع في اعتبارك أن كل شخص جديد في وقت أو آخر.
وإذا كان هذا الموقف محرجًا في بعض الأحيان ، فهو مؤقت فقط.
بشكل عام ، يكفي بضعة أيام للانضمام إلى فريق جديد.
