هل ترغب في إنشاء شركة أو توليها ، سواء كانت SAS أو SASU أو SARL أو غيرها ، مع الاحتفاظ بعملك الحالي؟ لاحظ أن أي موظف لديه الحق في أخذ إجازة لإنشاء شركة أو توليها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تؤخذ بعض الأحكام بعين الاعتبار. فيما يلي الإجراءات التي يجب اتباعها لطلب إجازة لإنشاء شركة أو توليها. ستحصل أيضًا على نموذج لخطاب الطلب.
كيف يتم متابعة طلب إجازة مدفوعة الأجر لإنشاء الأعمال؟
عندما تعمل في شركة ، قد يكون لديك خطة لبدء عمل تجاري. ومع ذلك ، فإنه يتطلب بعض وقت الفراغ من جانبك. النقطة المهمة هي أنك لا تريد إنهاء وظيفتك الحالية ، لكنك تريد الوقت لإكمال مشروعك. اعلم إذن أنه يمكن لأي موظف الاستفادة من الإجازة من أجل إنشاء شركة.
وفقا للمادة ، L3142-105 من قانون العمل المعدل بالمادة 9 من القانون رقم 2016-1088 بتاريخ 8 أغسطس 2016 ، يمكنك طلب إجازة من صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، سيخضع طلبك لشروط معينة.
للاستفادة من هذه الإجازة ، يجب أولاً أن يكون لديك أقدمية مدتها سنتان في نفس الشركة أو في نفس المجموعة ولم تستفد منها خلال السنوات الثلاث الماضية. يجب أن يكون لديك أيضًا كمشروع إنشاء أعمال لا يتنافس مع المشروع الذي تعمل فيه حاليًا.
ومع ذلك ، يمكنك تحديدالإجازة التي تحتاجها بشرط ألا تتجاوز سنة واحدة. يمكنك أيضًا تجديده لمدة عام آخر. ومع ذلك ، لن تتلقى راتبك بعد الآن خلال هذه الفترة ، ما لم تكن قد اخترت العمل بدوام جزئي. ومع ذلك ، يمكنك طلب ترحيل رصيد إجازتك المدفوعة.
كيف يتم متابعة طلب إجازة مدفوعة الأجر لإنشاء الأعمال؟
لطلب إجازة لإنشاء شركة أو توليها أو لتبسيط CCRE ، يجب عليك إخطار صاحب العمل قبل شهرين على الأقل من تاريخ مغادرتك في الإجازة ، دون أن تنسى ذكر مدتها. لاحظ ، مع ذلك ، أن المواعيد النهائية وشروط الحصول على إجازتك يتم تحديدها بموجب اتفاق جماعي داخل الشركة.
من أجل الحصول على CEMR ، يجب عليك بعد ذلك كتابة خطاب يطلب إجازة لإنشاء الأعمال التجارية. يجب عليك بعد ذلك إرسالها إلى صاحب العمل الخاص بك إما عن طريق البريد باستخدام خطاب مسجل مع إشعار بالاستلام ، أو عن طريق البريد الإلكتروني. ستشير رسالتك بعد ذلك إلى الغرض الدقيق لطلبك ، وتاريخ مغادرتك في إجازة بالإضافة إلى مدتها.
بمجرد أن يتلقى صاحب العمل طلبك ، يكون أمامه 30 يومًا للرد وإخطارك. ومع ذلك ، يمكنه رفض طلبك إذا لم تستوفِ الشروط اللازمة. يمكن أن يحدث الرفض أيضًا إذا كان لمغادرتك نتيجة في تطور الشركة. في هذه الحالة ، لديك 15 يومًا بعد استلام الرفض لتقديم شكوى إلى المحكمة الصناعية إذا لم تقبل هذا القرار.
بالإضافة إلى ذلك ، في حالة قبول صاحب العمل لطلبك ، يجب عليه إبلاغك بموافقته في غضون 30 يومًا من الاستلام. تجاوز هذا الموعد النهائي وفي حالة عدم إظهار صاحب العمل ، سيتم اعتبار طلبك قد تم قبوله. ومع ذلك ، يمكن تأجيل مغادرتك لمدة أقصاها 6 أشهر من تاريخ طلب المغادرة. خاصة في الحالة التي يتم فيها إجراء هذا في نفس الفترة مثل الموظفين الآخرين. تم اعتماد هذه الممارسة من أجل ضمان حسن سير العمل.
ماذا بعد الإجازة؟
بادئ ذي بدء ، يمكنك الاختيار بين إنهاء عقد العمل الخاص بك أو الاستمرار في العمل. وبالتالي ، يجب عليك إخطار صاحب العمل برغبتك في العودة إلى العمل قبل 3 أشهر على الأقل من نهاية الإجازة. في الحالة الأولى ، يمكنك إنهاء عقدك دون سابق إنذار ، ولكن عن طريق تلقي تعويض بدلاً من الإشعار.
في حالة اختيارك لمواصلة العمل في الشركة ، يمكنك العودة إلى وظيفتك القديمة أو وظيفة مماثلة إذا لزم الأمر. لذلك ستكون المزايا الخاصة بك كما كانت قبل مغادرتك في إجازة. يمكنك أيضًا الاستفادة من التدريب لإعادة تأهيل نفسك إذا لزم الأمر.
كيف تكتب خطاب إجازة لإنشاء الأعمال؟
يجب أن يذكر طلب CEMR الخاص بك تاريخ المغادرة والمدة المطلوبة لإجازتك بالإضافة إلى الطبيعة الدقيقة لمشروعك. لذلك يمكنك استخدام القوالب التالية لطلب الإجازة وطلب العودة إلى العمل.
لطلب CEMR
جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comسيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريديفي [المدينة] ، في [التاريخ]
خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول
الموضوع: طلب المغادرة في إجازة لإنشاء شركة
سيدتي، مسيو،
كوني موظفًا في شركتك ، منذ [التاريخ] ، أشغل حاليًا منصب [منصبك]. ومع ذلك ، وفقًا للمادة L. 3142-105 من قانون العمل الفرنسي ، أود أن أكون قادرًا على الاستفادة من إجازة لإنشاء الأعمال التجارية ، والتي سيستند نشاطها إلى [حدد مشروعك].
لذلك سأغيب من [تاريخ المغادرة] إلى [تاريخ العودة] ، لذلك لفترة [حدد عدد أيام الغياب] ، إذا سمحت بذلك.
وبانتظار قرار منك ، أرجو أن تتقبلوا ، سيدتي ، سيدي ، فائق الاحترام.
التوقيع.
في حالة طلب الاسترداد
جوليان دوبونت
75 bis rue de la grande Porte
75020 باريس
الهاتف: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comسيداتي سادتي،
وظيفة
العنوان
الرمز البريديفي [المدينة] ، في [التاريخ]
خطاب مسجل مصحوب بعلم الوصول
الموضوع: طلب الاستعادة
سيدتي، مسيو،
أنا حاليًا في إجازة لبدء عمل تجاري منذ [تاريخ المغادرة].
أبلغكم بموجب هذا برغبتي في استئناف وظيفتي السابقة في شركتك ، والمصرح بها في المادة L. 3142-85 من قانون العمل. ومع ذلك ، إذا لم يعد موقفي متاحًا ، أود اتخاذ موقف مماثل.
ومن المقرر انتهاء إجازتي في [تاريخ العودة] ولذا سأكون حاضراً من ذلك اليوم.
أرجو أن تتقبلوا يا سيدتي سيدي فائق الاحترام.
التوقيع.
تنزيل "For-a-request-from-CCRE-1.docx"
Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx – تم التنزيل 13391 مرة – 12,82 كيلوبايتتنزيل "In-the-case-of-a-recovery-request-1.docx"
In-the-case-of-a-resumption-request-1.docx – تم التنزيل 13389 مرة – 12,79 كيلوبايت
