الاتفاقات الجماعية: مكافأة سنوية مضمونة ومعاملان
كان موظف ، ممرض في عيادة خاصة ، قد استولى على الحكمة من طلبات الحصول على أجر متأخر بموجب الأجر السنوي المضمون المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية السارية. كانت هذه الاتفاقية الجماعية للاستشفاء الخاص بتاريخ 18 أبريل 2002 ، والتي تنص على:
من ناحية أخرى ، يتم تحديد الحد الأدنى التقليدي للأجور المتعلقة بكل وظيفة من خلال الشبكات التي تظهر تحت عنوان "التصنيف" ؛ يحسب على أساس قيمة النقطة المطبقة على معاملات شبكات التصنيف (المادة 73) ؛ من ناحية أخرى ، يتم تحديد أجر سنوي مضمون يتوافق مع كل معامل توظيف لراتب سنوي تقليدي لا يمكن أن يكون أقل من التراكم السنوي للأجور الشهرية التقليدية الإجمالية ويزيد بنسبة مئوية يمكن مراجعة معدلها (...) سنويًا (المادة 74).
في هذه الحالة ، تم تخصيص معامل من قبل العيادة للموظفة ، تمت زيادته بالمقارنة مع المعامل الذي كانت خاضعة له بموجب الاتفاقية الجماعية. شعرت أنه ، لحساب أجرها السنوي المضمون ، كان على صاحب العمل أن يعتمد على هذا المعامل الذي نسبته لها العيادة و ...
