في عام 2020 ، كان أكثر من 500 شاب في التدريب المهني على جميع مستويات التدريب - وهو رقم قياسي. وبتعزيز من السلطات العامة ، فإن الصيغة تجذب المزيد والمزيد من الشباب لتعليمهم العالي. سبب النجاح؟ فوائد متعددة للشركة والطلاب: تطوير سريع للمهارات وأول تجربة مهنية يتم إبرازها في السيرة الذاتية.
ألف طالب ومتدرب لدراسة العمل كل عام ، حتى عام 2025: هذا هو الهدف الطموح الذي حددته مجموعة CDC Habitat ، التي تخطط لدمجهم في جميع أعمالها ومواقعها ، بفضل التعبئة القوية للغاية لفرق الموارد البشرية والمديرين . "الالتزام المجتمعي هو جزء من حمضنا النووي ، وفي هذه الفترة من الأزمة ، من المهم بالنسبة لنا أن نساهم في المصلحة العامة ، وبالتالي في توظيف الشباب" ، تحدد ماري ميشيل كازناف ، نائب المدير العام المسؤول عن الموارد البشرية للجهة المانحة الرائدة في فرنسا.
مثل طلاب العمل والدراسة الذين انضموا بالفعل إلى صفوف CDC Habitat ، كان أكثر من 500 شاب في التدريب المهني في عام 000 ، وجميع مستويات التدريب مجتمعة. سجل! بالنسبة لمدير الموارد البشرية ، فإن هذا التدريب ، الذي يجمع بين المعرفة النظرية والخبرة العملية ، يسهل نقل المهارات والاندماج طويل الأجل للشباب الذين "يجلبون منظورًا جديدًا لممارساتنا ، ويلائم الرموز ...
