العمل كفريق لا يمكن أن يكون مرتجلًا ، فكل ما لديك هو طريقتك الخاصة لرؤية الأشياء دون الاعتماد على شخصية كل واحد.
لذا عليك أحيانًا التأليف حتى يصبح العمل الجماعي منتجًا وممتعًا ، وإليك بعض النصائح.
تقسيم المهام ، مفتاح العمل الجماعي الفعال:
تذكر في المدرسة عندما يكون عليك إعداد عرض تقديمي.
غالباً ما تجد نفسك بمفردك تقوم بمعظم العمل ، أليس كذلك؟
حسنا في عالم العمل هو نفس الشيء.
ليس من غير المألوف أن يجد أحد المشاركين في مجموعة واحدة نفسه يقوم بعمل الآخرين.
قد يكون هذا بسبب عدم وجود الدافع من جانب المشاركين الآخرين أو بسبب ذلك رئيس" فرض أفكاره على الجميع.
هذا هو السبب في أنه من المهم تقسيم المهام مسبقًا من أجل تحديد دور كل منها.
لمعرفة كيفية الاستماع والتواصل:
يتطلب العمل الجماعي الكثير من الاحترام ، لذلك إذا كنت تريد أن تعمل ، سيتعين عليك تعلم الاستماع إلى الآخرين ، ولكن أيضًا للتواصل.
إذا كان هناك شيء لا يرضيك أو يضايقك ، فلا تتردد في التحدث إلى الشخص المعني.
لم يعد سرا ، أ تواصل جيد والاستماع اليقظ هما العنصران اللذان يجعلان العمل منتجًا.
لا تلقي اللوم على مشارك آخر:
إنه رد فعل كثير من الناس عندما يرتكبون خطأ يلومون أحد زملائهم في الفريق.
أعلم أنه لا يوجد شيء أسوأ عندما تعمل كفريق.
إذا قمت بخطأ ما ، افترضه واستفد منه للتعلم.
بالإضافة إلى ذلك ، سوف تكسب احترام زملائك ، وهو نقطة مهمة ل تجنب العمل في مناخ سام.
اتخاذ مبادرات دون سحق الآخرين:
أخذ المبادرات هو سلوك مدرك جيدًا أثناء العمل الجماعي.
ومع ذلك ، لا تذهب بعيدا ، وفي هذه الحالة تخاطر بالغضب مع زملائك في العمل.
يمكنك دائمًا تقديم مقترحات ، وإبداء رأيك ، وتقديم أفكارك ، ولكن دون القيام بالكثير ، لا تكون مغامرًا للغاية.
تقييم عمل الآخرين
إذا لم يستثمر بعض المشاركين مبلغًا كافيًا في العمل فقد يكون ذلك بسبب عدم شعورهم بقيمة كافية.
لذا ، وخاصة إذا كان لديك جودة القائد ، حاول أن تبقى دائمًا إيجابيًا ، لا تتردد في إعطاء العملاء المحتملين وتشجيع أعضاء فريقك.
