العمل عن بعد: تخفيف قاعدة 100٪
يحافظ الإصدار الجديد من البروتوكول الوطني لضمان صحة وسلامة الموظفين في مواجهة وباء Covid-19 على توصية العمل عن بعد بنسبة 100٪.
في الواقع ، يظل العمل عن بُعد طريقة تنظيم تجعل من الممكن تقييد التفاعلات الاجتماعية في مكان العمل وفي الرحلات بين المنزل والعمل. تنفيذه للأنشطة التي تسمح له بالمشاركة في الوقاية من مخاطر التلوث بالفيروس.
حتى إذا ظل العمل عن بُعد هو القاعدة ، يمكن للموظفين الذين يعملون حاليًا في العمل عن بُعد بنسبة 100٪ الاستفادة من التعليقات وجهًا لوجه. ينص البروتوكول على أنه إذا أعرب الموظف عن الحاجة ، فمن الممكن أن يعمل في مكان عمله يومًا واحدًا في الأسبوع بموافقتك.
يحدد البروتوكول أنه ، بالنسبة لهذا الترتيب الجديد ، سيكون من الضروري مراعاة الخصائص المرتبطة بمنظمات العمل ، ولا سيما للعمل الجماعي والمساعي للحد من التفاعلات الاجتماعية في مكان العمل قدر الإمكان.
لاحظ أنه حتى لو لم يكن بروتوكول الصحة ملزمًا ، يجب عليك أخذه في الاعتبار كجزء من التزاماتك المتعلقة بالصحة والسلامة. أكد مجلس الدولة ، بقراره الصادر في 16 ديسمبر 2020 ، موقفه من بروتوكول الصحة. إنها مجموعة من التوصيات للتنفيذ المادي لالتزام سلامة صاحب العمل المنصوص عليه في قانون العمل. الغرض الوحيد منه هو دعمك في التزاماتك لضمان سلامة وصحة الموظفين في ضوء المعرفة العلمية حول طرق انتقال SARS-CoV-2 ...
