بصفتي صاحب عمل ، كان عليّ حماية صحة وسلامة موظفيي ، وبالتالي وضعتهم ، كلما أمكن ، في وضع العمل عن بُعد. ومع ذلك ، هل يمكنني مراقبة نشاط العاملين عن بعد لدي؟
سواء كان تنفيذ العمل عن بعد داخل شركتك نتيجة لاتفاقية جماعية موقعة مع النقابات أو عن أزمة صحية ، لا يُسمح بكل شيء ويجب احترام قواعد معينة.
بينما تثق عمومًا بموظفيك ، لا يزال لديك بعض المخاوف والتحفظات بشأن إنتاجيتهم عند العمل عن بُعد.
لذلك تريد التحكم في نشاط الموظفين الذين يعملون في المنزل. ما هو المأذون به في هذا الأمر؟
العمل عن بعد: حدود تحكم الموظف
نشرت CNIL في نهاية نوفمبر سؤالاً وجوابًا عن العمل عن بعد يجيب على هذا السؤال.
وفقًا لـ CNIL ، يمكنك التحكم بشكل كامل في نشاط موظفي العمل عن بُعد ، بشرط أن تكون هذه السيطرة متناسبة تمامًا مع الهدف المنشود وألا تنتهك حقوق وحريات موظفيك مع احترام من الواضح أن بعض القواعد.
اعلم أنك تحتفظ ...
