Loš pad niz stepenice u kancelariji, nelagodnost pri utovaru kamiona, intoksikacija uzrokovana dotrajanjem grijaćih uređaja... Čim je nezgoda, koja se dogodila „činjenicom ili u toku rada“, izazvala ozljede ili druge bolesti, zaposleni koristi posebnu i povoljnu naknadu.
Zakonodavstvo nije ograničeno na ove slučajeve... Kada zaposleni umre nakon nesreće na radu ili profesionalne bolesti, red je na rodbinu da dobije odštetu putem isplata anuiteta.
Prvi koraci nakon nesreće : poslodavac podnosi prijavu u fond primarnog zdravstvenog osiguranja u roku od 48 sati (nedjelja i državni praznici nisu uključeni). Ovim se provodi istraga kako bi se potvrdilo da se zaista radi o profesionalnoj nesreći, a ne privatnoj. Zatim šalje obavještenje porodici žrtve (posebno supružniku) i, ako je potrebno, traži od njih dodatne informacije.
Konačno, isplaćuje penziju rođacima koji na nju imaju pravo. Ako je potrebno, Nacionalna federacija nesreća na radu i
