Profesionalni razgovori (ne treba ih zamijeniti sa godišnjim razgovorom) su obavezni - sa kaznama - za sve kompanije, od reforme 2014. godine, revidirane 2018. godine kroz zakon Avenir professionale.
U kontekstu zdravstvene krize objavljene su posebne odredbe o stručnom osposobljavanju koje omogućavaju poslodavcima da ispune svoje zakonske obaveze u teškom kontekstu. JO od 3. decembra 2020 u okviru recepta, čiji su detalji sljedeći:
Produženje obavljanja stručnih razgovora do 30. juna 2021. godine, kao i suspenzija do tog datuma predviđenih kazni u slučaju neizvršavanja održavanja inventara u rokovima Produženje do 30. juna 2021. godine. prijelazna mjera koja omogućava poslodavcu da ispuni svoje obaveze u okviru šestogodišnjeg kursa, pozivajući se na odredbe na snazi 6. decembra 31. ili one koje proizilaze iz zakona od 2018. septembra 5.
Takođe imajte na umu produženje prijelazne mjere do 30. juna 2021. kojom se dozvoljavaju komisije za tranziciju i OPCO (na sredstva posvećena finansiranju programa studiranja ili dodatnih doprinosa, do limita od 3 eura). finansije na
