Ilha ug dawata ang imong mga kahuyang
Kung maghisgot kita bahin sa mga karera, ang focus kanunay sa atong kusog, talento ug kahanas. Bisan pa, parehas nga hinungdanon ang pag-ila ug pag-ila sa atong mga huyang nga punto aron mas maayo nga madumala kini. Sa tinuud, ang usa ka malampuson nga karera dili lamang bahin sa pagpahimulos sa atong mga kusog, apan kung giunsa usab naton matubag ug himuon ang atong mga kahuyang nga mga oportunidad alang sa pagtubo.
Labaw sa tanan, kinahanglan natong dawaton ang kamatuoran nga walay usa nga perpekto ug kitang tanan adunay huyang nga mga punto. Kini nga mga huyang nga punto mahimo nga adunay lainlaing mga porma: usa ka kahanas nga wala pa naton nahibal-an, usa ka batasan nga makapugong sa atong pagkaproduktibo, o usa ka kalisud sa pagdumala sa pipila nga mga sitwasyon. Kini nga mga kahuyang usahay ingon og dili mabuntog alang kanato, ug dali nga mahulog sa lit-ag sa dili pagtagad o pagtago niini. Bisan pa, ang dili pagtagad kanila makadugang lamang sa ilang negatibong epekto sa atong karera.
Hinunoa, importante nga mailhan ang atong huyang nga mga punto, dawaton kini ug atubangon kini uban ang positibo nga kinaiya. Dili kini bahin sa paghusga sa atong kaugalingon nga mapintas, apan bahin sa pagkamatinud-anon sa atong kaugalingon. Pinaagi lamang sa pag-angkon nga kita adunay mga kahuyang nga kita makasugod sa pagsulbad niini ug paghimo niini nga mga kalig-on.
Kini ang una nga lakang sa paghimo sa mga kahuyang nga mahimong kusog nga makatabang kanimo nga magmalampuson sa imong karera. Busa unsaon nato pag-ila ug pagdawat sa atong huyang nga mga punto? Adunay daghang mga pamaagi nga makatabang kanimo sa pagkab-ot niini. Tan-awon nato kung asa.
Himua ang mga kahuyang ngadto sa mga oportunidad sa pagtubo
Karon nga naila na nato ug gidawat ang atong mga kahuyang, unsaon nato paghimo kini nga mga kalig-on? Ang sekreto anaa sa atong abilidad sa pag-usab sa atong panglantaw ug tan-awa kini nga mga kahuyang isip mga oportunidad sa pagtubo.
Ang pagsabut nga ang atong mga kahuyang dili kinahanglan nga permanente nga mga sayup, apan ang mga lugar diin kita mahimong molambo ug motubo, usa ka hinungdanon nga katumanan. Nagpasabut kini nga kita adunay gahum sa paghimo sa mga kahuyang nga mahimong kusog.
Pananglitan, kung adunay ka problema sa pagsulti sa publiko, imbes nga tan-awon kini nga usa ka dili mabag-o nga kahuyang, makita nimo kini nga usa ka kahanas aron mapalambo. Uban sa husto nga pagpraktis ug pagbansay, dili lamang nimo mabuntog kini nga kahuyang, apan mahimo pa nga usa ka takus nga mamumulong.
Ang ideya mao ang paghimo og plano sa aksyon alang sa matag mahuyang nga punto nga giila. Kini nga plano kinahanglan nga adunay piho ug masukod nga mga katuyoan, tin-aw nga mga lakang aron makab-ot ang mga katuyoan, ug usa ka realistiko nga timeline. Angayan usab nga mangita alang sa mga kapanguhaan ug mga himan nga makatabang sa pagbuntog niini nga mga kahuyang. Mahimong maglakip kini sa mga libro, online nga kurso, coach o mentor.
Importante nga hinumdoman nga ang paghimo sa atong mga kahuyang ngadto sa kalig-on usa ka proseso nga nagkinahanglan og panahon ug paningkamot. Nagkinahanglan kini og pailub, paglahutay ug kalig-on. Bisan pa, uban ang usa ka positibo nga kinaiya ug kaandam nga magkat-on ug motubo, mahimo nimong himuon ang imong mga kahuyang nga mahimong hinungdanon nga mga kabtangan sa karera.
Atong hisgotan karon ang pipila ka konkretong mga estratehiya aron mahimo ang imong mga kahuyang ngadto sa kalig-on.
Konkreto nga mga estratehiya sa paghimo sa mga kahuyang ngadto sa kalig-on
Karon nga aduna na kitay plano sa aksyon alang sa matag giila nga kahuyang, mahimo natong hisgutan ang pipila ka espesipikong mga estratehiya sa paghimo niadtong mga kahuyang ngadto sa kalig-on.
Ang una nga estratehiya mao ang pagsagop sa usa ka panghunahuna sa pagtubo. Sumala ni Carol Dweck, usa ka psychologist sa Stanford University ug awtor sa "Pangisip: Ang Bag-ong Sikolohiya sa Kalampusan", ang usa ka pagtubo nga panghunahuna mao ang pagtuo nga ang atong mga abilidad mahimong mapalambo uban ang oras, paningkamot ug determinasyon. Kini nagpasabot nga kita makakat-on ug makapauswag sa bisan unsang kahanas o kinaiya, lakip ang atong mga kahuyang. Kini nga panan-aw mahimong labi ka makapalingkawas ug nagtugot kanato sa pag-atubang sa atong mga kahuyang uban ang pagkamalaumon ug determinasyon kaysa kahadlok ug pagluwat.
Sunod, ang pagpamalandong sa kaugalingon maoy laing gamhanang estratehiya sa paghimo sa mga kahuyang ngadto sa kalig-on. Mahitungod kini sa pag-atras ug pagsusi sa atong mga aksyon, hunahuna, ug mga pagbati nga adunay pagkamabinantayon. Ang pagpamalandong sa kaugalingon makatabang nato nga masabtan nganong nagbuhat kita og pipila ka mga butang ug unsaon nato pagbuhat ang mga butang nga lahi aron makakuha og mas maayong resulta. Pananglitan, kung imong makita ang imong kaugalingon nga nanlimbasug sa pagdumala sa imong oras nga epektibo, mahimo ka magsugod sa pagpangita og mga paagi aron mapauswag ang imong kahanas sa pagdumala sa oras.
Sa katapusan, ang pagtudlo ug pagtudlo mahimong bililhon nga mga himan alang sa paghimo sa mga kahuyang nga mahimong kusog. Ang usa ka coach o mentor makahatag og giya, pagdasig, ug pagkamay-tulubagon, samtang nagtabang kanimo nga makita ang imong mga kahuyang gikan sa lahi nga panan-aw. Makatabang usab sila kanimo sa paghimo og mga estratehiya aron mabuntog kini nga mga kahuyang ug magpadayon sa imong mga katuyoan sa karera.
