Part-time: ang gidugayon mas gamay kaysa sa gidugayon sa ligal o kontraktwal
Ang part-time nga kontrata sa panarbaho usa ka kontrata nga nagtagana alang sa us aka panahon sa pagtrabaho nga mas ubos kaysa sa ligal nga gidugayon nga 35 oras matag semana o ang gidugayon nga gitakda sa kolektibong kasabutan (kasabutan sa sangay o kompanya) o ang naaangkup nga gidugayon sa pagtrabaho. Sa imong kompanya kung ang gidugayon mas mubu sa 35 oras.
Ang mga empleyado nga part-time mahimong kinahanglanon nga magtrabaho labaw pa sa oras sa pagtrabaho nga gitagana alang sa ilang kontrata sa trabaho. Sa ingon nga kahimtang, nagtrabaho sila sa obertaym.
Ang overtime mao ang mga oras nga gitrabaho sa mga full-time nga kawani lapas sa ligal nga gidugayon nga 35 oras o ang katumbas nga gidugayon sa kompanya.
Ang mga empleyado nga part-time mahimo magtrabaho dugang nga mga oras sa sulud sa kinutuban:
1/10 sa matag semana o binulan nga oras sa pagtrabaho nga gitagana alang sa ilang kontrata sa trabaho; o, kung ang us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka tig nei nga kauyon ra ba o uyon ra o us aka us aka kompanya nga uyon ra sa pagtugot nga maghatag pagtugot niini, 1/3 niining panahona.
