L'impiigatu manda à u so patronu una dumanda di permessu in u quadru di un PTP à u più tardi 120 ghjorni prima di l'iniziu di l'azzione di furmazione quandu implica una interruzzione cuntinua di u travagliu di almenu sei mesi. Altrimenti, sta dumanda deve esse mandata più tardi 60 ghjorni prima di l'iniziu di l'azzione di furmazione.
U benefiziu di u permessu dumandatu ùn pò esse ricusatu da u patronu solu in casu di inadempimentu da l'impiigatu cù e cundizioni sopra citate. Tuttavia, un rinviu di u permessu pò esse impostu in casu di cunsiquenzi preghjudizii per a produzzione è u funziunamentu di a cumpagnia, o se a proporzione di l'impiegati simultaneamente assenti sottu à stu permessu rapprisenta più di 2% di a forza di travagliu tutale di u stabilimentu.
In questu cuntestu, a durata di u permessu di transizione prufessiunale, assimilata à un periodu di travagliu, ùn pò esse ridutta da a durata di u permessu annuale. Hè cunsideratu in u calculu di l'anzianità di l'impiigatu in a cumpagnia.
L'impiigatu hè sottumessu à l'obligazione di assistenza in u so cursu di furmazione. Dà u so patronu a prova di a presenza. Un impiigatu chì, senza ragione
