Cunvenzioni cullettivi: chì rimunerazione per l'impiegate in permessu di maternità?
U permessu di maternità hà un impattu nantu à a remunerazione di l'impiigatu. In questu riguardu, u cuntrattu cullettivu applicabile pò esige chì u patronu di mantene u so salariu.
Si pone allora a quistione nantu à chì elementi di salariu devenu esse mantenuti durante stu periodu, è in particulare bonus è altre gratificazioni.
Quì, tuttu dipende di a natura di a prima. S'ellu hè un bonus chì u pagamentu hè ligatu à una cundizione di prisenza, l'absenza di l'impiigatu in licenza di maternità autorizeghja u patronu à ùn pagà micca à ella. Una cundizione, però : tutte e assenza, qualunque sia a so origine, devenu esse u mancatu pagamentu di stu bonus. Altrimenti, l'impiigatu puderia invucà a discriminazione per via di a so gravidenza o di a so maternità.
Se u pagamentu di u bonus hè sottumessu à a prestazione di un certu travagliu, di novu, u patronu ùn pò micca pagà à l'impiigatu in licenza di maternità. Attenti però, perchè i ghjudici sò stretti nantu à a materia.
Cusì, u premiu deve:
esse sottumessu à a participazione attiva è efficace di i salariati in certe attività; risponde à ...
