Mentre chì a telecomunicazione duverebbe esse generalizatu ogni volta chì hè pussibule durante u cunfinamentu, parechji impiegati si dumandanu s'elli anu u dirittu di voucher di pranzu. "In applicazione di u principiu generale di uguale trattamentu trà i salariati, i teletravagliadori benefizianu di i stessi diritti è vantaghji legali è contrattuali cum'è quelli applicabili à i salariati in una situazione paragonabile chì travaglia in i lucali di a sucietà", rammenta u Ministeriu di u travagliu in e so dumande frequenti cunsacrate à u teletravaglia. Questa regula hè ancu ricurdata Articulu L. 1222-9 di u Codice di u travagliu.
Appena l'impiegati chì travaglianu in i lucali di a sucietà benefizianu di voucher di pastu, i teletravagliadori devenu ancu riceve li se e so cundizioni di travagliu sò equivalenti.
A ghjurnata di travagliu deve esse interrotta da una pausa di manghjà
In i dui casi, a regula hè listessa: "Un impiegatu pò riceve solu un voucher di ripastu per pastu inclusu in u so prugramma di travagliu cutidianu" (articulu R. 3262-7 di u Codice di u travagliu). I teletravagliadori riceveranu un bigliettu di ripastu per ghjornu telelavoratu appena a so ghjurnata di travagliu copre "2 turni intercalati cun una pausa riservata per piglià un
