Folslein fergese OpenClassrooms premium training
De konkurrinsje generearre troch globalisearring, de behoeften fan 'e nije generaasje (sykje nei betsjutting en útdagings, fleksibiliteit en feroaring ... ...) en ferhege mobiliteit meitsje it hieltyd dreger om talintfolle meiwurkers oan te lûken en te behâlden. . Koartsein, der is in talintekrapte, of leaver in talintekrisis.
Nije meiwurkers wurde motivearre as se by in bedriuw komme. Mar hoe motivearje jo se en helpe se har karriêre te ûntwikkeljen? Hoe kinne jo se oanlûke en har de kâns jaan om nije feardigens te ûntwikkeljen?
D'r binne twa útdagings om te oerwinnen:
- Goede meiwurkers behâlde: foldwaan oan har behoeften foar útdaging en motivaasje.
- Biede meiwurkers de kâns om nije feardigens te ûntwikkeljen en te ûntwikkeljen yn in konstant feroarjende omjouwing.
Beprate de útdagings ferbûn mei stypjen en coaching meiwurkers en hoe te organisearjen in passend karriêre ûntwikkeling belied yn oerienstimming mei bedriuw strategy.
Yn dizze kursus sille jo leare hoe't jo de juste fragen kinne stelle foardat jo begjinne. Jo sille de ferskate ark foar karriêrebehear ûntdekke en hoe't jo in belied kinne meitsje dat folslein foldocht oan 'e behoeften fan jo bedriuw.
Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →
