Ien fan 'e fakbûnen yn myn bedriuw freget my om in keamer op te setten wijd oan boarstfieding. Wat binne myn ferplichtingen yn dizze saak? Kin de uny my twinge ta sa'n ynstallaasje?
Breastfeeding: de bepalingen fan 'e Labour Code
Tink derom dat jo meiwurker dy't har bern boarstfiedet foar ien jier fan 'e berte, ien oere deis foar dit doel hat yn' e wurktiden (Labour Code, art. L. 1225-30) . Se hat sels de kâns om har bern yn 'e festiging te jaan. De tiid dy't de meiwurker hat om har bern boarstfieding te jaan is ferdield yn twa perioaden fan tritich minuten, de iene yn 'e moarnswurk, de oare yn' e middei.
De perioade wêryn't it wurk stilset foar it boarstfieding wurdt bepaald yn oerienkomst tusken de wurknimmer en de wurkjouwer. By mislearjen fan oerienkomst wurdt dizze perioade yn 'e midden fan elke heale dei fan wurk pleatst.
Tink derom dat elke wurkjouwer dy't mear as 100 meiwurkers yn tsjinst hat, kin wurde besteld om te ynstallearjen yn syn festiging of tichtby pleatsen wijd oan boarstfieding (Labour Code, art. L. 1225-32) ...
