Jeropeesk rjocht spilet in tanimmende rol yn ynterne arbeidsrjocht (benammen troch Europeeske rjochtlinen en de juridyske rjochtspraak fan 'e twa Europeeske heechste rjochtbanken). De beweging kin net mear wurde negearre sûnt it begjin fan de tapassing fan it Ferdrach fan Lissabon (1 desimber 2009). De media lûke hieltyd faker debatten dy't har boarnen hawwe yn Europeesk sosjale rjocht.
Kennis fan Europeesk arbeidsrjocht is dêrom in wichtige mearwearde foar juridyske oplieding en yn de praktyk binnen bedriuwen.
Dizze MOOC lit jo in basis fan kennis yn Jeropeesk arbeidsrjocht krije om:
- om bettere rjochtswissichheid te garandearjen foar bedriuwsbesluten
- rjochten te hanthavenjen as de Frânske wet net foldocht
Ferskate Europeeske saakkundigen jouwe spesjaal ljocht op guon tema's dy't yn dizze MOOC bestudearre binne, lykas sûnens en feiligens op it wurk of Europeeske sosjale relaasjes.
