It apparaat Kollektive oergongen ou "Transco" hat as doel meiwurkers te beskermjen waans baan yn gefaar is, troch harren in ferheging fan feardichheden oan te bieden fia sertifisearre oplieding dy't har taret op kânsrike beroppen, wylst se har beleanning yn dizze kursus garandearje mei it behâld fan har wurkkontrakt.
De operasjonele ymplemintaasje wurdt detaillearre yn in sirkulêre fan it ministearje fan Arbeid fan 11 jannewaris 2021. It waard ferspraat oan de oanbelangjende steatstsjinsten en ek oan wurkgelegenheidsakteurs yn 'e gebieten.
Identifikaasje fan kânsrike beroppen Listen sille wurde opsteld yn elk territoarium om prioriteit te jaan oan de finansiering fan 'e paden fan meiwurkers nei dizze beroppen. Op regionaal nivo binne dizze listen yn it lêste fearnsjier fan 2020 opsteld. Se meie opdield wurde nei wurkgelegenheidsgebieten en yn 2021 oanfolle wurde op in finer territoriaal nivo.
Dizze listen wurde validearre troch de Crefop en wurde dan meidield oan 'e akteurs en publisearre op' e websides fan 'e Direccte en de prefektueren.
Undersyk fan bestannen en finansjele stipePro Transysjes (ATPro) opdracht en aksepteart it fersyk foar finansjele stipe fan in profesjoneel oergongspaad as ûnderdiel fan in Transco, fral oangeande syn konsistinsje en relevânsje. Sy
