Foar lidbedriuwen mei minder dan 50 meiwurkers binne troch de Ried fan Bestjoer stimd oer nije mooglikheden foar training.
1. Guon finansiering fan post-sûnenskrisis tagonklik fanôf 1 july 2020, fia in Financial Assistance Request (DAF) yn te fieren yn jo lidgebiet foar training foar 31 desimber 2020 en falle binnen de prioriteitstrainingstema's:
Oanpassing fan 'e omjouwing: oanpassing fan' e lokalen, behear fan 'e opfang fan minsken nei de sûnenskrisis, nije regeljouwingstandards, ensfh. (Eksklusyf training yn barriergestegingen) Fern wurk: organisearje telwurk, behear fan prioriteiten / tiidbehear yn telwurk, animaasje fan fergaderingen op ôfstân, QWL, behear fan wurknimmersstress, oanpasse fan profesjonele praktiken, ensfh. Hertinke nei HR, behear en organisaasje nei de sûnenskrisis, oanpassing oan feroaring, animaasje fan teams op ôfstân, beropssûnens, ... De aktiviteit opnij starte: har behearstools oanpasse, har ekonomysk model, finansjele stimulâns ûntwikkelje, ... Kommunikaasje nei de krisis: eksterne kommunikaasje yn tiden fan krisis, opnij besjen oer de bannen mei brûkers en begunstigden yn in kontekst nei krisis nei de sûnens, sosjale netwurken brûke, yntern goed kommunisearje, Digitale ark: gearwurkings ark, digitale folwoeksenheid,
