Fan 1 septimber ôf is de in masker oan sil ferplichte yn bedriuwen, yn sletten en dielde romten, itsij gearkomsteromten, iepen romten, kleedkeamers of gongen. Allinnich partikuliere kantoaren wurde sparre troch de maatregel, salang't der mar ien persoan by is.
Wat is it risiko fan in meiwurker dy't gjin masker hat?
In meiwurker dy't wegert te ûnderwerpen oan dizze ferplichting kin wurde bestraft. "As de meiwurker oait wegeret om it masker te dragen, sil de wurkjouwer de opmerkings tsjin him meitsje, hy kin him in warskôging jaan en dit kin wurde beskôge as in skuld", ferklearre Alain Griset, minister-delegearre ferantwurdlik foar lytse en middelgrutte bedriuwen (MKB), by de mikrofoan fan BFMTV, De sanksje kin sels safier gean as ûntslach foar serieuze wangedrach, mar net earder "Dat der petearen binne west mei de wurkjouwer, mooglik in warskôging".
Moat de wurkjouwer de meiwurkers ynformearje?
Ja, de wurkjouwer moat meiwurkers ynformearje oer dizze nije ferplichting troch buorden of troch bygelyks e-post te stjoeren. "As de ynstruksje dúdlik wurdt jûn, mar dy wurdt net respektearre,
