Printfreonlik, PDF & e-mail

Fan 1 septimber ôf is de in masker oan sil ferplichte yn bedriuwen, yn sletten en dielde romten, itsij gearkomsteromten, iepen romten, klaaikeamers as gongen. Allinich partikuliere kantoaren wurde troch de maatregel sparre, om't d'r mar ien persoan oanwêzich is.

Wat is it risiko fan in meiwurker dy't gjin masker hat?

In meiwurker dy't wegert te ûnderwerpen oan dizze ferplichting kin wurde bestraft. "As de wurknimmer ea wegeret om it masker te dragen, sil de wurkjouwer de opmerkingen tsjin him meitsje, hy kin him in warskôging jaan en dit kin wurde beskôge as in flater", ferklearre Alain Griset, minister-delegearre ferantwurdlik foar lytse en middelgrutte bedriuwen (MKB), by de mikrofoan fan BFMTV, De sanksje kin sels safier gean as ûntslach foar serieuze wangedrach, mar net earder "Dat der petearen binne west mei de wurkjouwer, mooglik in warskôging".

Moat de wurkjouwer de meiwurkers ynformearje?

Ja, de wurkjouwer moat meiwurkers ynformearje oer dizze nije ferplichting troch buorden of troch bygelyks e-post te stjoeren. "As de ynstruksje dúdlik wurdt jûn, mar dy wurdt net respektearre,

 

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  De International Aid Factory