Jo lijen in ferlies yn 'e perioade fan parsjele wurkleazens troch de sûnenskrisis. Jo binne allinich oant 70% fan jo salaris betelle, hoewol jo op fersyk fan jo wurkjouwer eins wurke hawwe, yn it bedriuw as telwurk, en / of jo binne twongen dagen te nimmen. ferlitte as RTT bûten it autorisearre kwota. Jo soene lykwols 100% fan jo beleanning moatte hawwe krigen.
Wy advisearje jo om jo wurkjouwer te freegjen foar de regulearring fan betelling foar dizze werklike wurktiid (en mooglik ferlof of RTT nommen neist it autorisearre kwota), en him út te lizzen dat hy ferkeard waard behannele ûnder de wurkleazensregeling. foar in part en it leverjen fan bewiis.
Rapportearje it yntern ... of direkt ekstern
Keart er in dôf ear? Nim kontakt op mei de sosjale en ekonomyske kommisje (CSE) fan jo bedriuw as in fertsjintwurdiger fan personiel. As d'r gjin personielsfertsjintwurdiger is, fertel dan de wurkjouwer dat jo moatte kontakt opnimme mei de arbeidsynspeksje of it Regionaal Direktoraat foar bedriuwen, konkurrinsje, konsumpsje, arbeid en ...
