Folslein fergese OpenClassrooms premium training
De kandidaten binne der al! It wervingsproses is al oan 'e gong, wy moatte gewoan de bêste kandidaten selektearje. Om te slagjen, moatte jo goed taret wêze en ûnderfining hawwe as mooglik.
Yn dizze kursus sille jo leare hoe't jo dizze wichtige stap kinne planne en útfiere. Hokker feardigens, ûnderfinings en feardichheden moatte wurde beoardiele en hoe moatte se prioriteit wurde?
It is wichtich om objektive en dúdlike kritearia op te stellen om jo fyzje fan 'e kandidaat te kommunisearjen oan oare rekrutrearders. Objektiviteit is ek wichtich om ynhieren op grûn fan emoasjes te foarkommen of om sjen te litten dat jo net diskriminearje.
Dit freget om in yntegrearre en konsekwint wervingsproses, mei de krekte minsken belutsen.
Dit proses fereasket ark en tiid om te soargjen dat fakatueres op 'e tiid wurde ynfold en dat jo de bêste kandidaten net misse. Jo wolle witte hokker ark beskikber binne en hoe't digitale ark kinne helpe om it proses te fersnellen.
Wy sille sjen wat it kostet om in suksesfolle ynterview te fieren, lykas wichtige stappen en techniken foar kommunikaasje mei kandidaten.
Ynterviews útfiere, tariede, fragen fine, net allinich mûnling harkje, mar ek it profyl fan 'e kandidaat begripe tidens in oere-lang ynterview is in echte útdaging foar recruiters.
Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →
