Cikakken horo na ƙima na BudeClassrooms
Kuna aiki azaman manajan HR, Daraktan HR, Manajan HR ko shugaban HR a cikin ƙungiya kuma, kamar kowa, canjin dijital ya shafe ku kai tsaye a cikin aikin ku. A cikin wannan MOOC, zaku koyi irin ayyuka, ra'ayoyi da damar da zaku iya rabawa tare da wasu mutane waɗanda, kamar ku, suke tunanin yadda zasu iya amfani da kayan aikin dijital don canza kasuwancin su. Ana kuma tattauna sabbin hanyoyi da shawarwari don canjin yanayin kasuwanci. A cikin al'ummar da ke cike da damuwa da damuwa, muna buƙatar amfani da fasahar dijital don inganta dangantaka a wurin aiki. Mu fara fahimtar wannan yunkuri da ya shafe mu baki daya.
Mutum zai iya tunanin cewa aikin dijital yana haifar da wani mummunan ra'ayi wanda ba a sani ba, cewa yanki ne na masana da geeks, wanda ya zama cikas ga manajojin da ba su san wannan duniyar ba.
Goal.
A karshen wannan kwas, zaku iya:
- Fahimta da kuma nazarin yuwuwar fasahar dijital don ƙarfafawa da haɓaka ɗaukar aiki, horo, gudanarwa da tsarawa.
- Gano aikace-aikacen HR masu amfani da sabis a cikin ƙungiyar ku.
- Yi tsammani da sarrafa canje-canje a cikin bayanai, horo, kulawa, sadarwa da dangantaka a cikin kungiyar.
