Babban mai ba da izini ga girmamawa ga ɗaiɗaikun mutane da na gama gari a cikin kamfanin, wakilin ma'aikaci ya kasance babban mai faɗi a wakilcin ma'aikata. Tare da manufar wakiltar ma'aikata a gaban mai ba da aikin da kuma isar da korafin da ke tattare da dangantakar aikin, wakilin ma'aikacin ya kasance mai damar tattaunawa da maigidan. Ya ɓace a ƙarshen garambawul na cibiyoyin wakiltar ma'aikata, aikin da ke kan shi a yau an haɗa shi a fagen ƙwarewar kwamitin zamantakewar da tattalin arziƙi (Labour C., art. L. 2312-5).
Domin wakilan ma'aikata su sami damar cika wannan aikin, lambar kwadago ta amince da hakkin fadakar da su: idan suka lura, “musamman ta hanyar mai shiga tsakani na ma’aikaci, cewa akwai take hakkin mutane. ga lafiyar jikinsu da ta hankalinsu ko kuma ga freedancin mutum ɗaya a cikin kamfanin wanda ba zai dace da yanayin aikin da za a cim ma ba kuma ya dace da manufar da ake nema ”(C. trav., art. L. 2312-59 da L. 2313 -2 tsoho.), Zaɓaɓɓun mambobin CSE nan da nan suka sanar da mai aikin. Dole ne na karshen ya fara bincike. Idan rashin aiki ya faru ko na banbanci akan gaskiyar matsalar, ma'aikaci, ko wakilin ma'aikaci idan ma'aikacin da abin ya shafa ya sanar dashi
