La storia inizia male, con un licenziamento economico che riporta Thierry sul mercato del lavoro contro la sua volontà dopo dodici anni trascorsi nel reparto marketing di una multinazionale, prima come Marketing & Communication Assistant, poi come Responsabile della comunicazione dell'azienda. Segue quindi per Thierry un ribaltamento di 180 °, che non aveva previsto: (quasi) senza accorgersene, diventerà capo della propria azienda.
È una realtà aziendale tutto sommato classica ma allo stesso tempo così sgradevole quando ci si trova di fronte: essere licenziati per motivi economici quando fino ad allora “tutto era facile”. Thierry, giovane sulla trentina, non ha fatto eccezione. 3 anni fa ha subito, come molti dei suoi collaboratori, le conseguenze di un piano di ristrutturazione avviato dalla casa madre del suo datore di lavoro, Graham & Brown (specialista in interior design) la cui sede si trova nel Regno Unito.
Devo passare per l'ufficio del Pôle Emploi
Per lui viene quindi attivata l'opzione “CSP”, ovvero il “Contratto di Sicurezza Professionale” che dovrebbe guidarlo verso un riorientamento adeguato al suo profilo. Lo accetta, viene quindi iscritto nei registri del Pôle Emploi e scopre i termini di ...
