Quando hai lavorato in un'azienda per diversi anni, hai inevitabilmente accumulato competenze significative per il suo sviluppo. Pensi che ora sia il momento di approfittare di un aumento? Dopotutto, te lo sei guadagnato. Per fare ciò, devi richiedere un aumento al tuo datore di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per i tuoi sforzi e esempi di lettere che richiedono un aumento di stipendio.

Cos'è la retribuzione dei dipendenti?

Quando una persona inizia a lavorare in un'azienda, ciascuna delle parti firma un contratto in cui accetta tutte le clausole da osservare durante il periodo di lavoro. Il contratto menziona anche la retribuzione del dipendente. Quest'ultimo è considerato come corrispettivo per i servizi offerti dal dipendente a beneficio del datore di lavoro.

È importante sapere che la retribuzione viene negoziata liberamente tra il dipendente e il suo dipendente, nel rispetto del Codice del lavoro e dei contratti collettivi. Non deve quindi essere inferiore al salario minimo legale. Tuttavia, la remunerazione non si riferisce solo allo stipendio base, ma anche a bonus fissi o variabili o qualsiasi altro vantaggio sotto forma di stipendio.

La retribuzione viene raccolta ogni mese in conformità con l'articolo L3242-1 del codice del lavoro. Generalmente, lo stipendio viene aumentato alla data dell'anniversario dell'assunzione in base all'anzianità del dipendente. Può però chiedere un aumento di stipendio in qualsiasi momento a seconda delle circostanze che si presentano all'interno dell'azienda o semplicemente perché pensa di meritare una remunerazione adeguata alla sua esperienza e alle sue capacità.

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Perché inviare una lettera per richiedere un aumento?

Qualunque sia l'atmosfera in una squadra oi diversi strumenti a disposizione del dipendente per svolgere il proprio lavoro. Lo stipendio rimane una fonte estremamente potente di motivazione. Questo è il primo vero criterio per concludere una firma di contratto.

Innanzitutto, una richiesta di aumento può essere concordata oralmente durante un colloquio con il datore di lavoro. Tuttavia, è meglio inviare un follow-up per posta, soprattutto se il datore di lavoro non si è chiaramente opposto alla tua richiesta. Pertanto, una lettera sarebbe l'ideale per rafforzare la tua richiesta e portare a un risultato positivo da parte del datore di lavoro.

Tieni presente, tuttavia, che nella maggior parte dei casi il valore del dipendente non viene considerato nonostante la sua efficienza. Tuttavia, il modo migliore per ottenere un aumento è parlare con il tuo datore di lavoro. Pertanto, può concederlo se la tua richiesta corrisponde alla tua performance e ai tuoi risultati.

Quando richiedere un aumento di stipendio

La maggior parte dei datori di lavoro preferisce che i dipendenti tacciano il loro compenso. Dovrai quindi scegliere il momento giusto per negoziare per ottenere una risposta soddisfacente. Sappi, tuttavia, che sei in una buona posizione per attivare una richiesta di aumento nel caso in cui hai raggiunto o addirittura superato i tuoi obiettivi e il tuo lavoro è più che soddisfacente. Questo è esattamente il momento in cui puoi avere il vantaggio e dovresti presentare la tua richiesta.

La richiesta di aumento viene avanzata anche in alcuni casi, dopo aver ottenuto una promozione, quando lo stipendio non è stato aumentato. È anche possibile che il tuo compenso sia inferiore a quello che generalmente si applica per una posizione simile a quella che ricopri attualmente. Evita invece di inviare una richiesta in un periodo in cui l'azienda sta vivendo difficoltà economiche.

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Come chiedere un aumento di stipendio?

Conosci i motivi per cui chiedi un aumento, quindi tutto ciò che devi fare è agire. Tieni presente che avrai una risposta favorevole solo se saranno soddisfatte le seguenti condizioni: buona performance, raggiungimento degli obiettivi, condizioni finanziarie favorevoli dell'azienda, esistenza di accordi contrattuali.

Tuttavia, contrariamente alla credenza popolare, la richiesta di un aumento di stipendio richiede un minimo di preparazione. È importante raccogliere tutta una serie di buoni argomenti per convincere il datore di lavoro. Richiama e specifica tutti i tuoi risultati e presentali.

Il tuo datore di lavoro potrebbe anche assegnarti diversi compiti che vanno ben oltre i limiti della tua posizione. Sappi che questo è un segno di fiducia e cogli l'occasione per parlarne con il tuo datore di lavoro. Considera l'idea di mostrare quanto sia importante il tuo ruolo nell'azienda.

Alcune lettere di esempio per aiutarti a ottenere un aumento.

Semplice richiesta di aumento di stipendio

Sig.ra / Sig. Nome Cognome
Indirizzo
Cap

Sir / Madam,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date]

 

Oggetto: Richiesta di aumento di stipendio

Signor Direttore,

Dipendente nella tua azienda, da [data], attualmente occupo la posizione di [posizione attuale]. Assumo le funzioni che mi vengono affidate con efficienza e rigore.

Sostenuto dalla mia coscienza professionale, faccio sempre volontariato quando sono necessari straordinari per mantenere l'attività senza intoppi.

Da molti anni sono chiamato a supportare i nuovi dipendenti nei primi passi con noi. Sono noto per avere una pazienza infallibile e sono sempre disponibile quando necessario.

Con un'esperienza di [durata dell'esperienza generale] anni e un'anzianità di [durata lavorata nel business] anni con l'azienda, mi piacerebbe vedere il mio fedele servizio riconosciuto da un aumento di stipendio.

Sono a tua disposizione per un eventuale colloquio, sperando di averti convinto. Ti sto chiedendo di accettare [caro], espressione della mia più alta considerazione.

 

                                                                                                               Firma

 

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Richiesta di aumento di stipendio allo stesso livello di altri dipendenti nella stessa posizione

Sig.ra / Sig. Nome Cognome
Indirizzo
Cap

Sir / Madam,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date

 

Oggetto: Richiesta di aumento di stipendio

[Monsieur, Madame],

Assunto da [data di assunzione] nella tua azienda, attualmente ricopro la posizione di [tua posizione] e lo sono stato da [lunga esperienza nella posizione] fino ad oggi.

Dalla mia integrazione, ho avuto l'opportunità di svolgere diversi compiti in diverse posizioni come [specifica le tue responsabilità e se sono state aumentate o estese].

Inoltre, ho l'onore di chiederti la tua gentilezza e di concedermi un aumento di stipendio simile a quello dei miei colleghi che occupano la mia stessa posizione. Vorrei anche poter beneficiare di bonus e altri vantaggi adeguati alle mie attuali responsabilità.

Sarò molto onorato se la mia richiesta verrà accolta positivamente e sono disponibile a discuterne ulteriormente.

In attesa di un risultato favorevole, ti preghiamo di credere, (caro), nella mia rispettosa considerazione.

 

                                                                                                                     Firma

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