직원이 옷을 입고 해고 될 수 있습니까? 종교적 의미를 지닌 수염 ? 파기 재판소가 8 월 XNUMX 일 렌더링으로 답변 한 것은이 까다로운 질문에 대한 것입니다. 정류장 회사 내 직원의 기본적 권리와 자유에 관한 것입니다.
이 판결에서 정부, 국제 비정부기구 또는 민간 기업에 보안 및 방위 서비스를 제공하는 기업인 Risk & Co의 직원, 안전 컨설턴트가 심각한 위법 행위로 해고 된 것으로 고용주는 그를 비난했습니다. 수염을 한 "이중 종교적, 정치적 수준에서 자발적으로 의미있는 방식으로 조각되었습니다." 그는이 수염이 " 도발로만 이해할 수 있습니다. [그만큼] 클라이언트와 그의 팀 및 [그] 사이트의 동료 ".
그런 다음 직원은 판사를 압수하여 해고의 무효를 요청했습니다. 차별적 근거. 파기 법원의 사회 실은 그와 동의했습니다.
종교적 상징의 착용을 금지하려면 중립 조항이 필요합니다.
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