단체 협약 : 급여 인상 및 소급하여 생성 된 보너스
28년 2015월 XNUMX일 대중 교통 회사의 운전 기사인 직원은 위법 행위로 해고되었습니다. 그는 다양한 청구로 산업 재판소를 압수했습니다.
그는 특히 2015년 8월 2015일에 서명한 NAO XNUMX에 대한 양해각서가 운전자-수령자에게 제공한 보너스와 함께 기본 급여 인상의 이점을 주장했습니다. 특기: 보너스는 소급 적용되었습니다.
구체적으로 계약서에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
( "모든 근로자, 운전자-수 금자 및 기술 서비스의 임금 인상"이라는 제목의 제 1 조에서) : " 기본 급여의 1 %를 2015 년 0,6 월 XNUMX 일로 소급하여 인상 "; ( "드라이버 수령을위한 토요일 보너스 생성"이라는 제목의 8 조에서) : " 1 년 2015 월 2 일까지 소급하여 XNUMX 유로의 토요일 서비스 보너스가 생성됩니다. 이 보너스는 근무 토요일에 서비스를 수행하는 운전자에게 수여됩니다. ".
고용주는 이러한 계약 조항을 직원에게 적용하는 것을 거부했습니다. 그는 새로운 단체 협약은 당시 유효한 고용 계약에만 적용된다고 주장했습니다.
