코스의 자세한 사항
LinkedIn의 CEO인 Jeff Weiner는 자비로운 접근 방식의 동기를 설명합니다. 그는 자신의 과거 경험이 현재의 직업적 행동을 어떻게 형성했는지 이야기합니다. 그는 어떻게 점차적으로 효과적인 관리 스타일과 비효율적인 관리 스타일을 식별했는지, 개선에 대한 자신의 열망이 어떻게 변화와 변화의 길을 닦았는지 설명합니다. 그런 다음, 배려 문화, 특히 갈등 제거 및 생산성 향상의 이점을 제시합니다. 그는 또한 직원의 강점을 코칭하고 구축하는 방법에 대해서도 이야기합니다.
Linkedin Learning에서 제공되는 교육은 우수한 품질입니다. 그들 중 일부는 지불 후 무료로 제공됩니다. 따라서 관심있는 주제가 주저하지 않으면 실망하지 않을 것입니다. 더 필요한 경우 30 일 구독을 무료로 사용해 볼 수 있습니다. 등록 후 즉시 갱신을 취소하십시오. 평가 기간 후에는 요금이 청구되지 않습니다. 한 달 동안 많은 주제에 대해 자신을 업데이트 할 수 있습니다.
