2020 년에는 500 만 명 이상의 청년들이 모든 수준의 훈련에서 견습생으로 일했습니다. 공공 기관의 지원을 받아이 공식은 점점 더 많은 젊은이들이 고등 교육을 받고 있습니다. 성공의 이유는? 회사와 학생을위한 다양한 혜택 : 기술 개발 가속화 및 이력서에서 강조되는 첫 번째 전문 경험.

2025 년까지 매년 XNUMX 명의 실무 학습 학생 및 연수생 : 이는 HR 팀과 관리자의 강력한 동원 덕분에 모든 비즈니스와 위치에 통합 할 계획 인 CDC Habitat 그룹이 설정 한 야심 찬 목표입니다. . "사회적 헌신은 우리 DNA의 일부이며,이 위기의시기에 우리가 일반 이익에 기여하고 따라서 젊은이들의 고용에 기여하는 것이 중요합니다."라고 Marie-Michèle Cazenave, 프랑스 최고의 기부자를위한 HR.

이미 CDC 해비타트의 대열에 합류 한 실무 학습 학생과 마찬가지로, 500 년에는 000 만 명 이상의 젊은이들이 견습 과정에 있었고, 모든 수준의 교육이 합쳐졌습니다. 기록! 인적 자원 책임자의 경우, 이론적 지식과 실제 경험을 결합한이 교육은“우리의 관행에 신선한 관점을 가져다주고 규범을 적절하게 ...”하는 젊은이들의 기술 전달과 장기적인 통합을 촉진합니다.

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